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制造的的轉(zhuǎn)身
2016-01-23 五年前的博醫(yī)康還是以經(jīng)營低端凍干機(jī)為主，而今的博醫(yī)康已成為國產(chǎn)凍干機(jī)的代名詞，可當(dāng)博醫(yī)康轉(zhuǎn)型初期，也遭遇諸多坎坷。當(dāng)然那些磨難不僅來自于企業(yè)本身，還與當(dāng)時(shí)的業(yè)內(nèi)環(huán)境有關(guān)。*，中國凍干機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步入正軌是在90年代，在這之前，中國的凍干設(shè)備一直依賴進(jìn)口或者模仿。九十年代，不少疫苗，生物制藥，蛋白多肽類產(chǎn)品的干燥要求保留本身的活性，普通干燥設(shè)備難以滿足，凍干設(shè)備市場需求量大增。此時(shí)大量的國內(nèi)凍干機(jī)廠家上馬，無自主研發(fā)能力，設(shè)備處于仿制階段。2000年以后隨著市場的變化，很多國外凍...
博醫(yī)康重視企業(yè)價(jià)值觀
2016-01-23 對于博醫(yī)康而言，只有當(dāng)企業(yè)內(nèi)絕大部分員工的個(gè)人價(jià)值觀趨同時(shí)，整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀才可能形成。與個(gè)人價(jià)值觀主導(dǎo)人的行為一樣，企業(yè)所信奉與推崇的價(jià)值觀,是企業(yè)的日常經(jīng)營與管理行為的內(nèi)在依據(jù)。博醫(yī)康的企業(yè)價(jià)值觀，是博醫(yī)康在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)，即真誠奉獻(xiàn)到永遠(yuǎn)。博醫(yī)康所提及的價(jià)值是一種主觀的、可選擇的關(guān)系范疇。一事物是否具有價(jià)值，不僅取決于它對什么人有意義，而且還取決于誰在做判斷。不同的人很可能做出*不同的判斷。如一個(gè)把判斷作為本位價(jià)值的企業(yè)，當(dāng)利潤、效率與創(chuàng)...
博醫(yī)康真空冷凍干燥系列產(chǎn)品定位
2016-01-23 博醫(yī)康是提供完整真空冷凍干燥解決方案的專業(yè)廠商之一。公司的真空冷凍干燥機(jī)產(chǎn)品型號齊全，包括：實(shí)驗(yàn)室型、中試型、制藥型、生物領(lǐng)域型及食品型全領(lǐng)域覆蓋。博醫(yī)康公司副總?cè)~明徽向我們介紹，博醫(yī)康未來的發(fā)展方向是成為*的真空冷凍干燥系統(tǒng)供應(yīng)商。圍繞這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，博醫(yī)康正不斷的推出高性能、高附加值產(chǎn)品。截至目前為止，其供應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室品牌（BIOCOOL）真空冷凍干燥機(jī)已得到了廣大客戶的好評。BIOCOOL系列真空冷凍干燥機(jī)為國產(chǎn)真空冷凍干燥機(jī)中的品牌，可與德國、美國等世界*品牌相媲美。經(jīng)過...
博醫(yī)康企業(yè)文化質(zhì)量篇：持續(xù)改進(jìn)追求
2016-01-23 質(zhì)量管理是企業(yè)永恒的主題，博醫(yī)康作為真空冷凍干燥系統(tǒng)制造企業(yè)，對此體會(huì)尤深。一直以來，公司秉承“科技創(chuàng)造、造福團(tuán)隊(duì)類”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“質(zhì)量就是企業(yè)生命”的質(zhì)量價(jià)值觀，堅(jiān)持改進(jìn)質(zhì)量管理體系，建設(shè)有博醫(yī)康特色的企業(yè)質(zhì)量文化，并取得豐碩成果。質(zhì)量管理無止境。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化，博醫(yī)康站在科學(xué)發(fā)展觀關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的高度，高瞻遠(yuǎn)矚，持續(xù)改進(jìn)，追求。建設(shè)博醫(yī)康質(zhì)量文化，博醫(yī)康注重以團(tuán)隊(duì)文本。“*的產(chǎn)品是*的團(tuán)隊(duì)制造出來的”，團(tuán)隊(duì)是生產(chǎn)力諸要素中zui活躍的要素，又是企...
博醫(yī)康企業(yè)文化篇：以人為本　全面提升企業(yè)人才競爭力
2016-01-23 當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)之間的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等的競爭，也是企業(yè)文化之間的競爭。企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達(dá)成了共識，有人將企業(yè)管理劃分為三等境界，三等企業(yè)靠人治管理，二等企業(yè)靠制度管理，一等企業(yè)靠文化管理。文化管理的重要性不言而喻。博醫(yī)康在企業(yè)文化方面特別注重企業(yè)對人才的管理，博醫(yī)康副總?cè)~明徽強(qiáng)調(diào)要站在科學(xué)發(fā)展觀的高度更新人才觀念，搞好人才隊(duì)伍建設(shè)，抓住了企業(yè)發(fā)展中的根本。“企以人立，業(yè)以才興”，企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。人才是企業(yè)發(fā)...
博醫(yī)康企業(yè)文化環(huán)境保護(hù)片：環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
2016-01-23 什么是環(huán)境文化？專家曾評價(jià)說：“凡致力于人與自然、人與人的和諧關(guān)系，致力于可持續(xù)發(fā)展的文化形態(tài)，即是環(huán)境文化”。環(huán)境文化強(qiáng)調(diào)，開發(fā)環(huán)境的權(quán)利和責(zé)任是統(tǒng)一的。人類只有一個(gè)地球，地球是我們和子孫后代*的家園。如果聽任傳統(tǒng)工業(yè)文明對地球自然生態(tài)環(huán)境進(jìn)行摧殘和破壞，人類將無家可歸。從這個(gè)意義上講，環(huán)境保護(hù)不僅功在當(dāng)今，而且利在后代。多年來，公司高度重視環(huán)境保護(hù)，視為應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，視為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，把環(huán)境文化建設(shè)作為公司頭等大事之一，將環(huán)境和質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)能并列*，采...
博醫(yī)康企業(yè)文化安全篇：以人為本注重安全
2016-01-23 安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。黨的十六屆五中全會(huì)明確把安全發(fā)展作為一個(gè)重要理念納入我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，是對科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識的深化。在這樣的大背景下，我們要建設(shè)博醫(yī)康的安全文化，就必須要站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。建設(shè)博醫(yī)康安全文化，要以提高職工安全意識、安全素質(zhì)為目標(biāo)，通過組織開展一系列宣傳教育活動(dòng)，使...
博醫(yī)康企業(yè)文化創(chuàng)新篇：以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展打造創(chuàng)新型企業(yè)
2016-01-23 創(chuàng)新是人類歷史進(jìn)步的源泉，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。博醫(yī)康二十年的發(fā)展歷史就是一部創(chuàng)新史。博醫(yī)康的歷史經(jīng)驗(yàn)陳述了一個(gè)真理，創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)激勵(lì)創(chuàng)新文化。企業(yè)要生存發(fā)展，絕不能因循守舊，固步自封，必須要?jiǎng)?chuàng)新，必須要建設(shè)勇于創(chuàng)新、追求成功、開放包容、崇尚競爭的企業(yè)創(chuàng)新文化，必須要有創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思想，必須要有激勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制、體制，要有一支創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要立創(chuàng)新之志，走創(chuàng)新之路。建設(shè)博醫(yī)康創(chuàng)新文化，打造創(chuàng)新型企業(yè)，博醫(yī)康以思想創(chuàng)新為先導(dǎo)...

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